Escaping from happiness
Certain personal and professional development approaches position the individual as the sole agent of his or her success. These approaches often not only hold the individual as the only person accountable for his or her happiness, but also turn happiness
Le leadership authentique, une nouvelle recette de cuisine?
Seuls 13 % des employé·e·s se disent engagé·e·s pour leur entreprise, 18 % font confiance à leur hiérarchie et 35 % des managers se disent impliqué·e·s dans leur travail. Qu’en est-il des autres ? Quel leadership faut-il encourager en réponse au
Incursion créative et identitaire
Savez-vous que Paul Klee avait rencontré, au début de son cheminement artistique, des difficultés avec l’utilisation de la peinture à l’huile et qu’il n’était pas satisfait par l’enseignement des Beaux-Arts de Munich ? Cet enseignement contraignant l’a amené à être tellement
Invitation à l’exploration
Aujourd'hui, je vous propose un « jeu-exploration » qui développe la créativité et la capacité à prendre de la distance. Partant·e·s? George de Mestral, un ingénieur électricien vaudois, au retour d’une partie de chasse, retire des fruits de bardane accrochés à ses
Retour de voyage et d’avantages
Aujourd’hui, voici le souvenir d'une discussion qui résonne avec les manifestations du début de l’été 2020. Et si l'on prenait davantage conscience de ce qui ne se voit pas au premier abord ? A un retour de voyage, j’échangeais avec mon père
Interactions toxiques: les reconnaître et s’en affranchir
Vous travaillez dans les domaines de la finance et du business ? Votre probabilité d’être exposé·e à des comportements de manipulation est 4 fois supérieure à celle de nombreux autres milieux professionnels. Les comportements déviants dans les organisations, de la fraude aux