Le leadership authentique, une nouvelle recette de cuisine?
Seuls 13 % des employé·e·s se disent engagé·e·s pour leur entreprise, 18 % font confiance à leur hiérarchie et 35 % des managers se disent impliqué·e·s dans leur travail. Qu’en est-il des autres ? Quel leadership faut-il encourager en réponse au
